Ihr Rechtsanwalt in Versicherungs- und Strafrechtsangelegenheiten in Solothurn

Die Advokatur Bracher wurde 2001 von Herrn Fürsprecher Herbert Bracher in Solothurn gegründet und hat sich auf  Versicherungsrecht, Sozial-, Privatversicherungs- sowie Haftpflichtrecht und Strafrecht spezialisiert. Dank der langjährigen Berufserfahrung in Justiz und Advokatur bin ich mit den Tücken, der Komplexität und den Vernetzungen im Versicherungsrecht vertraut und deshalb in der Lage, Sie umfassend zu beraten.

Seit 1986 setze ich mich mit Fragen des Versicherungsrechts auseinander. Nach mehrjähriger Tätigkeit als Kammerschreiber an der Sozialversicherungsrechtlichen Abteilung des Berner Verwaltungsgerichts und Gerichtsschreiber am damaligen Eidg. Versicherungsgericht sowie Mitarbeit in einer spezialisierten Anwaltskanzlei (Kieser Senn Partner, Zürich), habe ich im März 2001 mein Advokaturbüro eröffnet und befasste mich ausschliesslich mit Versicherungsrecht. Dabei bearbeitete ich Dossiers aus der ganzen Deutschschweiz.

Seit meiner Tätigkeit als Ersatzrichter am Solothurner Obergericht ist das Strafrecht als weitere spezielle Kompetenz hinzugekommen. Weitere Informationen zu meinem Werdegang können Sie meinem Lebenslauf entnehmen.

Finden Sie hier unsere Dienstleistungen im Bereich Rechtsberatung und -vertretung sowie einen Überblick der Rechtsbereiche des Versicherungsrechts oder kontaktieren Sie uns ungeniert – wir sind gerne für Sie da!

Unsere Vision

Sie sind durch Unfall oder Krankheit beeinträchtigt oder Sie sind Opfer einer Straftat geworden: Wir begleiten Sie durch den „Dschungel“ des Versicherungs- und Strafrechts und setzen Ihre Rechte durch, damit Sie Ihr Leben wieder mit einem Höchstmass an eigenverantwortlicher Selbstbestimmung gestalten können.

Unsere Haltung

Wir respektieren jeden Menschen als wertvolle Persönlichkeit.

Unser Handeln

Wir kommunizieren gradlinig und offen. Wir handeln fachübergreifend (schauen und handeln über den eigenen Gartenzaun hinaus), fachlich und sozial kompetent.

Unser Team

Das selbständige und eigenverantwortliche Arbeiten unserer Mitarbeitenden wird von uns gefördert und gefordert. Ihre kontinuierliche Weiterbildung und/oder ihr Einsatz für Familienpflichten ist mir ein Herzensanliegen. Teilzeitarbeit ist daher bei meinen Angestellten die Regel.